Este miércoles 22 de noviembre se llevó a cabo la tercera y última sesión del Programa Serviazgo CEAS: TransFormando Líderes Gentera, resultado de la vinculación estratégica entre la IBERO Ciudad de México y Gentera. Luego de la conferencia magistral Adopción del Cambio, del Mtro. Roberto Mourey Romero, se entregaron reconocimientos, algunos de excelencia, a las y los 410 alumnas y alumnos en la Ceremonia de Clausura, todo ello en el Auditorio José Sánchez Villaseñor.

Este programa académico de seis horas, integrado por tres sesiones sobre liderazgo, mindset digital y adopción del cambio, tiene el objetivo de fortalecer la cultura de trabajo formando equipos autónomos y auto-gestionados. Además, busca que las y los líderes Gentera, entidad de servicios financieros, no sólo abracen la transformación digital, sino que la celebren como un medio para agilizar procesos, mejorar la gestión y, en última instancia, impulsar resultados excepcionales. 

Uno de los conceptos fundamentales y transversales del Programa, impartido por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la IBERO, es el de serviazgo, es decir, liderar con el servicio, en torno al cual gira la filosofía organizacional y que les permitirá desarrollar un liderazgo de 360° al momento de construir equipos de trabajo, realizar acciones productivas y gestionar soluciones estratégicas desde los enfoques interno y externo.

Hoy, en un entorno VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) la formación impulsada por IBERO y Gentera promueve un enfoque VECA (Visión, Entendimiento, Claridad y Agilidad), para saber tomar decisiones en atmósferas de incertidumbre donde no se dispone de toda la información necesaria.

Hemos navegado por las profundidades de un liderazgo que va más allá de la mera dirección y se convierte en una fuerza impulsora para el cambio positivo, dijo la Mtra. Erika Enríquez Montaut, Directora de la Dirección de Educación Continua de la IBERO. “Desde la Universidad Iberoamericana, les invitamos a un liderazgo que cultiva un terreno fértil para el crecimiento individual y organizacional”.

En el presídium de la Clausura también participaron la Mtra. Lorena Bazán Hernández, Coordinadora de Alianza Empresarial; la Dra. Hilda Patricia Gutiérrez Chávez, Coordinadora Académica; el Mtro. Enrique Majos Ramírez, CEO de Gentera; el Lic. Manuel de la Fuente Morales, Director General Corporativo; la Lic. Adela Giral López, Directora Ejecutiva de Personas y el Mtro. Luis Javier Enríquez Carmona, Director de HRBP, Talento/Adopción del cambio.

Con información de la Dirección de Educación Continua

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